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    你的幼儿园是老师们心中的“好平台”吗?

    发布时间: 2019/3/12 9:45:28浏览数:163

      一个好的平台,带给老师的价值,远远不止是薪水那么简单,而是能带给老师脱胎换骨的改造。好的平台就如同老师是踩在巨人的肩膀,获得了比同学快N 倍的成长。好的平台能给老师能力上的提升,气质上的飞跃,眼界和格局的放大,老师才会少走弯路,更早走向成功。

      那么,亲爱的园长,我要问您了,您幼儿园老师认为您的幼儿园是“好平台”吗?下面也是一位幼儿园老师的发言,想着您看完后?#27426;?#20250;感慨一番。

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      “在跨世纪有很多雷打?#27426;?#30340;习惯,?#28909;紓?#26089;午晚例会、周、月总结、月PK、读书活动等等,这里的学习氛围就是一种无需提醒的?#36291;酰?#20013;午一点,大家都能准时到教研室开始今天的午例会,教具实操,分组学习,教问解答,班级管理,常规营销等等内容,教研组长李老师也总是能够为我们需要的内容做讲解和示范,在这里一年多的时间,不仅能够有机会参加跨世纪总部的培训,更能在一个拥有学习力的团队中?#27426;?#22320;提升自己,?#24188;?#21021;组织游戏都紧张的?#19994;?#29616;在可?#36828;?#31435;承担?#39029;?#20250;,还记得刚来时候王园长对我?#25285;骸?#23398;习能够让一个人获得自信,一个愿意学习的人?#27426;?#20250;出类拔萃’。我记下了,今天的我,可以自信的派单,可以给?#39029;?#35762;蒙氏教育理念,可以承担班级的?#39029;?#20250;,承担园内的观摩课……

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      幼儿园感恩答?#25442;?#19978;,邀请我们老师的家人参加,展示了我们一路成长,收获硕果累累,看到走过的一年,自己都在感动,?#34892;?#36328;世纪给我的学习平台,让我收获现在优雅自信的自己,妈妈在发言中掉下了眼泪,我知道,那是因为我的改变给她发自心底的骄傲!跨世纪的‘家文化’让我们在充满健康与正了能量的团队中工作生活,?#34892;?#36328;世纪的学习,让每一个平凡的人变得不平凡。 跨世纪人常常讲:‘与黑夜赛跑’‘学习培训是给员工最好的福利’,在跨世纪学习已是一种习惯,无需提醒,因为我们知道“当学习成为一种习惯,学习的酵母就会带你从平庸走向优秀,它不会因环境改变而改变,它会是一种意识和常态,因为学习会让人们快乐”。

      节假日让老师有足够玩耍的时间,是大多数单位的选择,但节假日让老师收获成长,也许只有跨世纪能给做到。内训不仅是对员工个人进行知识的更新和充电,以及对其思想行为的冶炼和规范,更是提升团?#24188;?#19994;技能、综合素质、在社会上生存能力的过程,从长远意义上来讲,“成长”才是对员工最重要最有价值的事情。内?#23548;?#25193;大了员工的视野,又让员工具备成功者的素质,这是员工获得?#20197;?#30340;无形资产,这是跨世纪给予员工最独特的升值?#24895;?#21033;。

      优质平台和普通平台的差别,就像一线城市和四线城市的差别。跨世纪系统绝对是幼教领域一线平台,在这个平台上老师所能接触到的项目、专家、最前沿的咨询及最先进的理念等重要资源,都是平台给予的。希望您的幼儿园也能像跨世纪一样成为老师们心中的“好平台”。


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